Entre o Lar e a Lousa: A Dura Conciliação da Vida Acadêmica e da Maternidade

Ariana Lana Morais Carvalho; Anne Cristine Fernandes Colombo; Beatriz da Cunha Gonçalves Leite; Carla Sabrina Antloga

doi:10.36489/saudecoletiva.2025v15i97p16416-16427

Authors

Ariana Lana Morais Carvalho Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília https://orcid.org/0000-0002-9706-3440
Anne Cristine Fernandes Colombo Graduanda em Psicologia pelo Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). https://orcid.org/0009-0006-8391-7210
Beatriz da Cunha Gonçalves Leite Graduanda em Psicologia pelo Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). https://orcid.org/0009-0002-0830-997X
Carla Sabrina Antloga Professora Associada do Departamento de Psicologia Clínica e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília (UnB). https://orcid.org/0000-0003-4105-6708

DOI:

https://doi.org/10.36489/saudecoletiva.2025v15i97p16416-16427

Keywords:

Teachers, Maternity, Women's Work, Mental Health, Gender Equity

Abstract

This study aimed to understand how motherhood and domestic work impact the academic life of professors at the University of Brasília. It is a qualitative, exploratory and descriptive research with thirteen participants, conducted through an online questionnaire containing open and closed questions. The data were analyzed using content analysis. The results showed that the participants experience physical and emotional overload, difficulties balancing personal and professional spheres, negative impacts on productivity and mental health, and the absence of effective institutional policies to support motherhood. It is concluded that the overlap of academic, maternal and domestic responsibilities significantly compromises the professional trajectory of female professors, highlighting the need for inclusive policies that are sensitive to the specificities of women’s lives in the university context.

Author Biographies

Ariana Lana Morais Carvalho, Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (2022), Mestranda em Psicologia pela UnB. Anteriormente psicóloga do trabalho do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania e pesquisadora no Grupo de Estudos e Pesquisa da Psicologia do Trabalho Feminino (Psitrafem) da Universidade de Brasília e Pesquisdora Plena do Grupo Projectum – Dimensionamento da Força de Trabalho.

Carla Sabrina Antloga, Professora Associada do Departamento de Psicologia Clínica e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília (UnB).

Psicóloga, Pós-Doutora em Psicologia pela Universidade de São Paulo, com estágio técnico no Conservatoire d'Arts et Métiers, Paris. Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, com ênfase em Qualidade de Vida no Trabalho (PSTO-UnB). Professora Associada do Departamento de Psicologia Clínica (PCL) e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura (PPG-PsiCC). Coordenadora do Grupo de Estudos em Psicodinâmica do Trabalho Feminino - Psitrafem. Coordenadora do Núcleo de Engajamento, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho - NESQ. Mãe de dois filhos.

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