QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

kelby adriane; Julianne Santos Mangualde; Tatiane Regina Pereira de Souza; Daniela Aparecida Guanaes Tonidandel

doi:10.36489/saudecoletiva.2026v17i106p19496-19513

Autores/as

kelby adriane Especialista em Enfermagem do Trabalho; Faculdade Batista de Minas Gerais; Especialista em Gestão em Saúde Pública e Hospitalar; Faculdade Batista de Minas Gerais; Especialista em Urgência e Emergência; Faculdade ISEIB/FIBH de Belo Horizonte; MG; Especialista em Terapia intensiva; Faculdade ISEIB/FIBH de Belo Horizonte; MG. https://orcid.org/0009-0007-7342-7928
Julianne Santos Mangualde Mestre em Enfermagem em Promoção de Saúde e Agravos; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG; Especialista em Saúde do Trabalhador; Faculdade Integrada Jacarepaguá; Rio de Janeiro; Especialista em Medicina Intensiva; IPEUNI; MG; Especialista em Urgência e Emergência; IPEUNI; MG; MBA em Gestão em Saúde; Em andamento pela Faculdade Unimed/Ciências Médicas; MG. https://orcid.org/0009-0007-0749-5201
Tatiane Regina Pereira de Souza Especialista em Enfermagem do Trabalho; Centro Universitário de Barra Mansa; Especialista em Formação de Educadores em Saúde; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG. https://orcid.org/0009-0001-7647-3010
Daniela Aparecida Guanaes Tonidandel Especialista em Vigilância e Controle da Infecção Hospitalar; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG. https://orcid.org/0009-0004-6863-7996

DOI:

https://doi.org/10.36489/saudecoletiva.2026v17i106p19496-19513

Palabras clave:

Qualidade de vida; Saúde ocupacional; Promoção da saúde; Pessoal de saúde.

Resumen

RESUMEN

Objetivo: Analizar el diagnóstico situacional de la Calidad de Vida Laboral de la población de servidores públicos de la Fundación Hospital del Estado de Minas Gerais que trabajan en el Complejo Hospitalario de Especialidades. Método: Se trató de una investigación de campo descriptiva y cuantitativa utilizando el Cuestionario validado – QWLQ-bref. Aprobado por el Comité de Ética de FHEMIG, con registro CAAE 65848922.8.0000.5119 y Dictamen No. 5.851.336 de fecha 13/01/2023. Resultados: La muestra analizó 302 participantes. La calidad de vida laboral, en general, fue satisfactoria, siendo más influenciada positivamente por cuestiones del dominio personal y psicológico y más influenciada negativamente por cuestiones relacionadas con el dominio profesional. Conclusión: Se observa que hay acciones a tomar para mejorar los índices y puntajes de los dominios y de la Calidad de Vida Laboral de los empleados.

DESCRIPTORES: Calidad de vida; Salud ocupacional; Promoción de la salud; Personal de salud.