QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

kelby adriane; Julianne Santos Mangualde; Tatiane Regina Pereira de Souza; Daniela Aparecida Guanaes Tonidandel

doi:10.36489/saudecoletiva.2026v17i106p19496-19513

Authors

kelby adriane Especialista em Enfermagem do Trabalho; Faculdade Batista de Minas Gerais; Especialista em Gestão em Saúde Pública e Hospitalar; Faculdade Batista de Minas Gerais; Especialista em Urgência e Emergência; Faculdade ISEIB/FIBH de Belo Horizonte; MG; Especialista em Terapia intensiva; Faculdade ISEIB/FIBH de Belo Horizonte; MG. https://orcid.org/0009-0007-7342-7928
Julianne Santos Mangualde Mestre em Enfermagem em Promoção de Saúde e Agravos; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG; Especialista em Saúde do Trabalhador; Faculdade Integrada Jacarepaguá; Rio de Janeiro; Especialista em Medicina Intensiva; IPEUNI; MG; Especialista em Urgência e Emergência; IPEUNI; MG; MBA em Gestão em Saúde; Em andamento pela Faculdade Unimed/Ciências Médicas; MG. https://orcid.org/0009-0007-0749-5201
Tatiane Regina Pereira de Souza Especialista em Enfermagem do Trabalho; Centro Universitário de Barra Mansa; Especialista em Formação de Educadores em Saúde; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG. https://orcid.org/0009-0001-7647-3010
Daniela Aparecida Guanaes Tonidandel Especialista em Vigilância e Controle da Infecção Hospitalar; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG. https://orcid.org/0009-0004-6863-7996

DOI:

https://doi.org/10.36489/saudecoletiva.2026v17i106p19496-19513

Keywords:

Qualidade de vida; Saúde ocupacional; Promoção da saúde; Pessoal de saúde.

Abstract

ABSTRACT

Objective: To analyze the situational diagnosis of the Quality of Life at Work of the population of public servants of the Minas Gerais State Hospital Foundation who work in the Specialty Hospital Complex. Method: This was a descriptive and quantitative field research study using the validated questionnaire – QWLQ-bref. Approved by the Ethics Committee of FHEMIG, with registration CAAE 65848922.8.0000.5119 and Opinion No. 5.851.336 dated 01/13/2023. Results: The sample analyzed 302 participants. Overall, quality of work life was satisfactory, being more positively influenced by personal and psychological issues and more negatively influenced by professional issues. Conclusion: It is observed that there are actions to be taken to improve the indices and scores for the domains and for the Quality of Life at Work of the employees.

DESCRIPTORS: Quality of life; Occupational health; Health promotion; Health personnel.