QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

kelby adriane; Julianne Santos Mangualde; Tatiane Regina Pereira de Souza; Daniela Aparecida Guanaes Tonidandel

doi:10.36489/saudecoletiva.2026v17i106p19496-19513

Autores

kelby adriane Especialista em Enfermagem do Trabalho; Faculdade Batista de Minas Gerais; Especialista em Gestão em Saúde Pública e Hospitalar; Faculdade Batista de Minas Gerais; Especialista em Urgência e Emergência; Faculdade ISEIB/FIBH de Belo Horizonte; MG; Especialista em Terapia intensiva; Faculdade ISEIB/FIBH de Belo Horizonte; MG. https://orcid.org/0009-0007-7342-7928
Julianne Santos Mangualde Mestre em Enfermagem em Promoção de Saúde e Agravos; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG; Especialista em Saúde do Trabalhador; Faculdade Integrada Jacarepaguá; Rio de Janeiro; Especialista em Medicina Intensiva; IPEUNI; MG; Especialista em Urgência e Emergência; IPEUNI; MG; MBA em Gestão em Saúde; Em andamento pela Faculdade Unimed/Ciências Médicas; MG. https://orcid.org/0009-0007-0749-5201
Tatiane Regina Pereira de Souza Especialista em Enfermagem do Trabalho; Centro Universitário de Barra Mansa; Especialista em Formação de Educadores em Saúde; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG. https://orcid.org/0009-0001-7647-3010
Daniela Aparecida Guanaes Tonidandel Especialista em Vigilância e Controle da Infecção Hospitalar; Universidade Federal de Minas Gerais; UFMG. https://orcid.org/0009-0004-6863-7996

DOI:

https://doi.org/10.36489/saudecoletiva.2026v17i106p19496-19513

Palavras-chave:

Qualidade de vida; Saúde ocupacional; Promoção da saúde; Pessoal de saúde.

Resumo

Objetivo: Analisar o diagnóstico situacional da Qualidade de Vida no Trabalho da população de servidores públicos da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais que atuam no Complexo Hospitalar de Especialidades. Método: Tratou-se de uma pesquisa de campo, descritiva e quantitativa com aplicação do Questionário validado – QWLQ-bref. Aprovada pela Comissão de Ética da FHEMIG, com registro CAAE 65848922.8.0000.5119 e Parecer nº 5.851.336 datado de 13/01/2023. Resultados: A amostra analisou 302 participantes. A qualidade de vida no trabalho, de maneira geral, apresentou-se satisfatória sendo mais influenciada, no sentido positivo, por questões do domínio pessoal e psicológico e mais influenciada negativamente por questões relacionadas ao domínio profissional. Conclusão: Observa-se que existem ações a serem tomadas para melhorar os índices e escores para os domínios e para a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores.

DESCRITORES: Qualidade de vida; Saúde ocupacional; Promoção da saúde; Pessoal de saúde.